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四海一家,爱无国界,探寻瑞柯恩抗疫的攻与守

发布时间:2020-04-22 作者:



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人间四月万物生,不负青春抗疫行。

 

三个月前,突如其来的新冠病毒席卷全球,来之凶险,传之迅猛,久战不退,让全球措手不及。随着疫情不断发酵,多米诺效应持续显现。好在,国内的疫情目前已基本实现可控,以武汉为主战场的全国本土疫情传播,已基本实现阻断。

 

回首过去,留下的更多是感动与回忆。现在,一起来看看瑞柯恩在防疫期间,都用了哪些招。


内修功底


新冠疫情,百年不遇。

 

对于复工来说,企业的抗疫之路任重道远。对每一个细节的把控,是对员工的负责,更是对社会的负责。

 

春节期间,瑞柯恩迅速成立疫情防控小组,制定疫情防控及复工方案,排查所有员工的出行轨迹、核查返岗人员名册。同时,积极采购复工防疫物资:口罩、洗手液、消毒液等。


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每日填写健康状况信息登记表


复工期间,及时向所在园区通报、备案复工员工信息,每日进行员工体温测量,填写健康状况信息登记表,每日向所在街道报告情况。

 

每天早晚都会对办公场所进行消毒清洁,并在公共区域放置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒湿巾。关闭中央空调,保持办公场所自然通风。


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每日两次,定期消毒


及时排查来沪员工信息,督促所有来沪员工登录“来沪人员健康动态观察系统”进行个人申报。对来自湖北及疫情多发地区的来沪、返沪的员工,督促自抵沪起自行隔离14天,获得所在居委会证明后方可正常上班。


紧守人心


员工,是企业发展最核心的资源;员工的心,是企业前行最重要的源泉。守住员工的心,就守住了企业的根。

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每日为员工测量体温



疫情爆发期间,瑞柯恩基本实现全员涨薪。

 

复工期间,每天给员工发放口罩,并允许在家办公。同时,调整上下班时间,避开出勤及就餐高峰,每日对员工进行病毒防疫培训宣讲,暂停员工到疫情高发地出差。

 

对于重点疫区的员工,定期了解其健康状态,并邮寄口罩。


停工不停学,充电不止步。2月17日,瑞柯恩就启动线上内部培训项目。截止目前,共举办21场培训,培训人次1000余。


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瑞柯恩总经理 张敬申女士


瑞柯恩总经理张敬申女士表示,员工是一个企业最宝贵的财富,公司对员工的重视与培养往往决定了企业是否走得长远。事实证明,我们的方向是正确的,也获得了市场的回报,与去年同期相比,瑞柯恩第一季度实现销售稳增。特殊时期,大家齐心协力,共克时艰,一起迎接崭新局面。


四海一家

 封城不封爱,一起渡难关。灾难面前,总有一些人,为大家负重前行;总有一群人,默默奋战在疫情前线。一批批医护人员前赴后继,一批批防护物资相继涌入,一批批民间志愿者纷纷加入,全国一盘棋,共同扭转抗疫战局。

 
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历经周折,在封城后的第10天,瑞柯恩终于从海外寻得第1批防护物资。随后,第2批,第3批捐赠相继到达抗疫战场。


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危难之时见真情,疫情来袭献薄力。新冠疫情面前,没有一个人是孤岛,每一个人,每一个组织都是战士。作为中国医疗激光的引路者,瑞柯恩用实际行动,诠释着自己的责任,始终心怀善念,逐光而行。


尽心尽力,只为疾去,春暖,人归。